Performance Improvement
Navigator staat voor een zeer compleet en integraal aanbod van meetinstrumenten voor Performance Improvement van mensen en organisaties. De instrumenten worden veelal ingezet rondom interventietrajecten. Ze maken ten eerste de (individuele) interventiebehoefte inzichtelijk en ten tweede kan het resultaat van de interventies in 'harde cijfers' worden gemeten. Onderstaande figuur toont een schematische weergave van het Performance Improvement proces.
De rode blokken (het meten) worden ingevuld door de producten van Navigator. Voor de invulling van de grijze blokken (de interventies) heeft Navigator diverse licentiehouders (veelal trainingsbureaus) die, indien u dat wenst, kunnen worden ingeschakeld om uw Performance te verbeteren. Uiteraard kunt u ook zelf invulling geven aan deze fasen in het proces. De producten van Navigator zijn weergegeven in onderstaande figuur.
1. Evaluator, Training Impact: In hoeverre zijn uw medewerkers tevreden over ingezette interventies (veelal trainingen)?
2. Evaluator, Learning Impact: In hoeverre hebben uw medewerkers daadwerkelijk geleerd van ingezette interventies?
3. Navigator, Competence Impact: In hoeverre zijn de competenties van uw medewerkers voldoende ontwikkeld?
4. Navigator, Performance Impact: In hoeverre voeren uw medewerkers de juiste activiteiten uit en behalen zij de gewenste resultaten?
5. Navigator, Business Impact: In hoeverre draagt de organisatiecontext/-omgeving bij aan de performance van uw medewerkers?
Op de volgende pagina's volgt een korte beschrijving per product.
